سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت سرمایه انسانی نگرشی استراتژیک برای مدیریت افراد است که به مسائل استراتژیک و تأثیرگذار در موفقیت سازمان توجه دارد. در مدیریت سرمایه انسانی، مسائل استراتژیک به‌صورت نظام‌مند مورد تجزیه‌وتحلیل قرار می‌گیرند و کارکرد افراد با مقیاس‌های مناسب سنجیده می‌شود تا میزان ارزشی که آن‌ها تولید کرده‌اند مشخص گردد. هدف اصلی کتاب حاضر آن است که به شکلی عملی به‌رغم توجه به نیازها و خواسته‌های افراد سازمان بتوانیم میزان ارزش‌افزوده‌ای را که توسط آن‌ها برای سازمان به وجود می‌آید مورد ارزیابی قرار دهیم. در بخش اول این کتاب مفهوم سرمایه انسانی و مدیریت سرمایه انسانی توضیح داده شده است و در بخش دوم به کاربرد مدیریت سرمایه انسانی در سازمان پرداخته شده است.