سبد سفارش شما خالی است!

منابع انسانی ماهر و متخصص، برای یک سازمان همانند دارایی‌های فیزیکی و سرمایه‌گذاری‌های آن سازمان، دارای اهمیت اساسی بوده و مدیران سازمان‌ها به منظور افزایش کارایی سازمان خود، همواره مبالغ هنگفتی را صرف آموزش و پرورش کارگران و کارمندان می‌نمایند. علیرغم آن که بیشتر آنان اطلاعات وسیعی در ارتباط با منابع مادی و مالی سازمان‌های خود در اختیار دارند. نویسنده در این کتاب، به کاربردهای حسابداری منابع انسانی، مبانی و تئوری‌های عظیم و ارزش منابع انسانی، مراحل توسعه و موفقیت حسابداری منابع انسانی و موانع مشکلات و راه‌های دستیابی به حسابداری منابع انسانی و حسابداری منابع انسانی در ایران پرداخته است.