سبد سفارش شما خالی است!

کیفیت زندگی کاری بیانگر میزان ارضای نیازهای مهم کارکنان از طریق کار در سازمان است. هدف اصلی کیفیت زندگی کاری تغییر دادن فضای کار به شکلی است که در نتیجه آن، تعامل نیروی انسانی، فناوری و سازمان منجر به بهبود در کیفیت زندگی شغلی فرد گردد؛ در این کتاب نظرات اندیشمندان مدیریت درباره کیفیت زندگی کاری، مطرح و تأثیرات آن بر متغیرهای مختلف سازمانی، بررسی شده است.