سبد سفارش شما خالی است!

در هر سازمان صنعتی، خدماتی و آموزشی، مسئولیت تأمین، نگهداری، بهسازی و به‌کارگیری مطلوب منابع انسانی به عنوان مهم‌ترین رکن در بهره‌وری و کارایی، با مدیران و در راستای اهداف و سیاست‌های سازمان است. افزون بر نقش مدیران عالی و اجرائی در تحقق این امر خطیر، سرپرست‌ها یا مدیران سرپرست که بخش وسیعی از رده مدیریت را شامل می‌شوند در چگونگی به‌کارگیری منابع انسانی وظیفه بسیار حساس و تعیین‌کننده‌ای را بر دوش دارند. مدیران سرپرست حلقه ارتباطی مؤثری میان کارکنان و مدیریت بالاتر هستند، به‌طوری‌که با استفاده صحیح و مفید از امکانات و منابع موجود هماهنگی میان افراد و واحدهای سازمانی را در سازمان فراهم می‌سازند. کتاب حاضر با هدف ارائه اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان به رشته تحریر درآمده است.