سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، به‌منظور بیان نقش مدیران سرآمد بر ایجاد تغییر در سازمان و همچنین آشنایی با مفاهیم اصولی و نظریات مدون در سبک مدیریت و رهبری یک سازمان و کاربرد دانش لازم در پیشرفت و تحول سازمان و بهسازی محتوای علمی و آکادمی رشته مدیریت نگاشته شده است. مدیران سرآمد کسانی هستند که به عنوان ابداع‌کننده و آغازگر، مسئولیت اداره فرایند تغییر را بر عهده می‌گیرند، همچنین مدیر سرآمد به‌عنوان یک عامل تغییر که با مردم بجوشد برخوردار است و بر پایه اعتمادی که بر سیستم مراجع دارد می‌تواند تماس نزدیک با آنان برقرار سازد و در همه موارد می‌تواند شیوه‌های دموکراتیک بکار بندد.