رهبری موثر
نیروی انسانی - مدیریت / مدیریت
در طول تاریخ ثابت شده است که هر شکست یا موفقیتی متاثر از رهبری بوده است. رهبران بزرگ میدانند که چگونه افراد را با یکدیگر سازگار سازند تا با همدلی بیشتتر با یکدیگر کار کنند. رهبر کسی است که جهتگیریها و اهداف را مشخص میسازد و مدیر وظیفة اداره و اجرای اهداف را دارد و هدفگذاری نمیکند؛ در حقیقت مدیریت و رهبری مکمل یکدیگرند. نگارنده در این کتاب با توصیهها و پیشنهادهایی، به موضوع رهبری کارکنان در شرایط بحران، مدیریتگزار، قبول مسئولیت، تعیین هدفهای شخص، و رشد مهارتها اشاره و مطالبی در خصوص روشهای برخورداری از موقعیت بهتر شغلی و اشتباهات رایج در این زمینه و روشهای اجتناب از آنها را بیان میکند.