عدالت سازمانی، جو سازمانی، و عملکرد شغلی زنان
زنان - اشتغال - جنبههای اجتماعی / نقش جنسیت در محیط کار / رفتار سازمانی - جنبههای روانشناسی / زنان - اشتغال - جنبههای روانشناسی / عدالت سازمانی
ارتقای عملکرد شغلی، یکی از مهمترین اهدافی است که مدیران سازمانها در پی آن هستند؛ چراکه ارتقای بهرهوری را در جامعه فراهم ساخته است و باعث ارتقای اقتصاد ملی و ارتقای کیفیت خدمات و تولید سازمانها خواهد شد. از اینرو، نویسنده در این کتاب در صدد است نقش واسطهای ویژگیهای شخصیتی را در رابطه میان عدالت سازمانی و جو سازمانی با عملکرد شغلی زنان، مورد بررسی قرار دهد.