ارتباط استرس شغلی با فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در کارشناسان ورزش
فرهنگ سازمانی - نمونهپژوهی / رضایت از کار - نمونهپژوهی / ورزش - ایران - نیروی انسانی - نمونهپژوهی / فشار روانی کار - ایران - نمونهپژوهی / جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران
کتاب حاضر با هدف بررسی رابطه استرس شغلی با فرهنگسازمانی و رضایت شغلی در کارشناسان ورزش نگاشته شده است. نتایج این پژوهش نشان میدهد که بین رضایت شغلی و مؤلفههای آن با استرس شغلی رابطه معنیداری وجود دارد. بین فرهنگسازمانی و مؤلفه خلاقیت و نوآوری با استرس شغلی، رابطه منفی معنیداری وجود دارد.