سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر سعی شده است راهنمای ساده و کاربردی مراحل مختلف جذب و استخدام شامل تجزیه‌وتحلیل شغل و برنامه‌ریزی نیروی انسانی، جذب و استعدادیابی، انتخاب و استخدام و درنهایت اجتماعی سازی ارائه شود تا گامی کوچک برای رفع چالش‌های جذب و استخدام و شرکت‌ها و سازمان‌های ایرانی برداشته و راهنمایی مفید برای استخدام موفق باشد. استخدام نادرست یکی از دلایل و شاید مهم‌ترین دلیل مسائل سازمانی نظیر عملکرد ضعیف، تعارض، عدم تعهد و ترک خدمت کارکنان است.