سبد سفارش شما خالی است!

نویسنده در این کتاب ضمن تشریح ابعاد نظری، بر جنبه‌های کاربردی توانمندسازی تاکید داشته و الگویی برای توانا سازی منابع انسانی در سازمان‌ها عرضه نموده است. موضوعات کتاب عبارت‌اند از: "آن چه توانمندسازی نیست"، "فرایند توانمندسازی"، "مدیریت فرایند توانمند سازی"، "مفهوم توانمندسازی"، "دستاوردهای توانمندسازی"، "اهداف توانمندسازی"، "راهبردهای توانمندسازی"، "کنترل‌های توانمندسازی" و "نقش‌ها و وظایف جدید". به تصریح نویسنده: توانمندسازی اصطلاحی مانند توسعه تیمی، بهبود مداوم، عملکرد مستمر و مدیریت کیفیت فراگیر است که در آینده تغییرات عمیقی را که در سازمان‌ها در طی نیمه دوم قرن بیستم ایجاد کردند، بیان خواهد کرد توانمندسازی یکی از نگرش‌هایی است که سازمان‌ها را برای آینده قابل پیش بینی دوباره شکل خواهد بخشید".