سبد سفارش شما خالی است!

با پیش رفتن در قرن بیست و یکم، شغل مدیریت تبدیل به کاری چالش‌برانگیز شده است. مدیریت سنتی دیگر جواب‌گوی پیچیدگی‌ها و تغییرات سریع دنیای کار و تجارت نیست و مدیرانی که نتوانند خود را با این تغییرات منطبق سازند محکوم به کناره‌گیری هستند. نگارنده در کتاب حاضر دریچه‌ای نو را به روی مدیران می‌گشاید و به آنان کمک می‌کند تا با منظری امروزی‌تر به امور نگاه کنند و سیاست‌های توسعه‌ای را برای کارکنان تهیه و اجرا نمایند. وی هم‌چنین مطالبی را در زمینه‌ی نظریه‌ها و وظیفه‌ی توسعه، ارزیابی قابلیت‌ها، آموزش‌های در حین خدمت، پایش پیشرفت، معنا و مفهوم حرفه و... گردآورده است.