سبد سفارش شما خالی است!

سبک رهبری یکی از پنج وظیفه اصلی مدیران محسوب می‌شود. رهبری یعنی هنر نفوذ بر زیردستان به نحوی که آن‌ها به صورت داوطلبانه و از روی رغبت، فعالیت‌های از پیش تعیین‌شده‌ای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند. تعلق خاطر کارکنان از پارادایم‌های جدید حوزه منابع انسانی بوده و به دلیل راه‌های متنوع بهره‌برداری از آن، تعاریف چندگانه‌ای را داراست. در کتاب حاضر مؤلف به معرفی سبک رهبری، تعلق سازمانی و کرامت انسانی پرداخته و در پی یافتن رابطه علی بین این مؤلفه‌هاست.