سبد سفارش شما خالی است!

درک مفهوم ارتباطات سازمانی، اثربخشی کارکنان سازمان را افزایش می‌دهد و کمبود اصول ارتباطات سازمانی باعث ایجاد مشکل در سازمان می‌شود. کتاب حاضر با تکیه بر این رویکرد که فرایند ارتباطات، هسته و کانون اصلی هر سازمان است، به این موضوع پرداخته است. به این منظور مدیریت سازمان در پرتو ارتباطات مد نظر قرار گرفته و مفاهیم و تعاریف مربوط به ارتباطات سازمانی، ارتباطات و گروه‌های کوچک، مشارکت و رهبری گروه‌های کوچک، سخنرانی‌های اقناعی، مهارت گوش دادن و انواع مصاحبه ارائه شده است.