سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، به موضوع روان‌شناسی اجتماعی در مدیریت اختصاص یافته است. در عصر حاضر، با توجه به افزایش نقش‌های اجتماعی و شکل‌گیری گروه‌ها و مناسبات جدید، تغییرات جدی در رفتارهای روان‌شناسی و معانی آن ایجاد شده است. در چنین اوضاعی اندیشه‌ها به‌هم می‌ریزد، خواسته‌ها افزایش می‌یابد، به‌گونه‌ای که یک روان‌پریشی حاصل می‌گردد. از این رو برای مقابله باید از مدیریت روان‌شناسی استفاده کرد تا فرد را سازمان دهد. به‌گونه‌ای که او بتواند واکنش‌ها و رفتارهای احساسی خود را به درستی و در جایگاه مناسب نمایان سازد. نگارنده با هدف بیان اهمیت روان‌شناسی اجتماعی مدیریت، در عصر حاضر در پنج فصل مباحث مرتبط با موضوع را مطرح ساخته است. عناوین این فصل‌ها عبارتند از: «تاریخچة روان‌شناسی اجتماعی»، «فرد، مجموعه و اجتماع»، «مباحثی در روان‌شناسی مدیریت»، «دپارتمان و اساس کار آن‌ها»، و «آنتی پرینر (کارگشا)».