سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر سعی شده است که با اطلاعات گردآوری شده در زمینه توانمندسازی و خودباوری کارکنان نگاهی راحت‌تر و جدیدتر به معرض ظهور گذاشته شود تا مدیران موفقیت بهتری در اجرای وظایف خود داشته باشد. در این کتاب بیان می‌شود که توانمندسازی ازنظر تاریخی به عقاید و ابتکاراتی مانند درگیر کردن ذهنی و عاطفی کارکنان کار، مدیریت مشارکتی، برنامه‌های پیشنهادی کارکنان، دوایر کیفیت و انواع تیم سازی و ابتکارات توسعه‌ای مربوط می‌شود.