سبد سفارش شما خالی است!

هدف از تألیف این کتاب، گستردگی امنیت و ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری است که نشان از عکس‌العمل کارکنان نسبت به کار و پیامدهای آن هست. کیفیت زندگی کاری به مواردی مانند رضایت از زندگی، رضایت شغلی و رضایت از جنبه‌های مختلف کاری مانند رضایت کارکنان از میزان حقوق دریافتی، امنیت شغلی، بهبود شرایط و محیط کاری، ایجاد فرصت پیشرفت شغلی، اوضاع نیازهای خودشکوفایی افراد، ایجاد انگیزه برای ماندگاری در سازمان و... بستگی دارد که اگر این موارد ممکن باشند، آنگاه کیفیت زندگی کاری برای افراد محقق خواهد شد.