سبد سفارش شما خالی است!

موضوع کتاب حاضر، شرح مدیریت رفتار سازمانی در راستای بهبود عملکرد و تعهد کارکنان است. این کتاب که در پنج بخش و شانزده فصل تدوین گردیده، تلاشی است در راستای تبیین شرح شیوه‌های مدیریت رفتار سازمانی در جهت سوق دادن کارمندان به سمت بهبود عملکرد و تعهد در سازمان‌ها و ادارات. از جمله موضوع‌های مورد توجه در کتاب، می‌توان به این موارد اشاره کرد: ماهیت رفتار سازمانی؛ عملکرد شغل؛ رضایت شغلی؛ اعتماد؛ عدالت، اخلاقیات؛ یادگیری و تصمیم‌گیری؛ شخصیت و ارزش‌های فرهنگی؛ رهبری، قدرت و نفوذ؛ و فرهنگ سازمانی.