سبد سفارش شما خالی است!

موضوع این کتاب، شرح چگونگی موفقیت مدیران جدید در تمامی سطوح سازمانی است. در کتاب حاضر تلاش می‌شود، دربارة چگونگی سرعت بخشیدن به دوران گذار مدیریت بحث شده و روش‌های جلوگیری از ناکامی رهبران بررسی گردد. همچنین نگارنده بر آن است که به مخاطب خویش استراتژی‌ها و روش‌هایی را توصیه نماید تا وی بتواند ساختار، سیستم‌ها و مهارت‌های سازمان جدید خویش را تشخیص داده و در جهت همتراز کردن آن‌ها بکوشد. کتاب، مشتمل بر ده فصل است که از جمله عناوین آن‌ها می‌توان به این موارد اشاره کرد: خود را ارتقاء دهید؛ به یادگیری خود سرعت بخشید؛ در مورد موفقیت مذاکره کنید؛ در پی ایجاد همترازی باشید؛ ائتلاف کنید؛ و همة افراد را سرعت ببخشید.