سبد سفارش شما خالی است!

در عصر حاضر، به دلیل جهانی‌شدن اقتصاد، بنگاه‌ها در حال رقابت شدید با یک‌دیگر، برای تصاحب بازارهای مختلف هستند و بنگاه‌هایی می‌توانند سهم خود را در بازار حفظ کنند و یا ارتقا دهند که از توان رقابتی بالایی برخوردار باشند. یکی از راه‌های مهم ارتقای توان رقابت بنگاه‌ها، افزایش بهره‌وری آنها در استفاده از عوامل تولید است. بهره‌وری از دو مولفة مهم «کارآیی» و «اثربخشی» تشکیل شده است، که کارآیی، به استفادة کارآمد از منابع در فرآیند تولید مربوط می‌باشد و اثربخشی عبارت است از: درجه و میزان نیل به اهداف تعیین‌شده. برای بهبود بهره‌وری لازم است که نخست، از طریق اندازه‌گیری شاخص‌های بهره‌وری، وضعیت موجود به لحاظ کارآیی استفاده از منابع مشخص شود. بدین‌منظور، پس از اندازه‌گیری شاخص‌های بهره‌وری می‌توان از طریق مقایسه با روند گذشت و یا مقایسة تطبیقی با بنگاه‌های دیگر در صنعت، به موقعیت نسبی بنگاه در زمینة استفادة بهینه از منابع پی برد. در کتاب حاضر، روش‌های مختلف اندازه‌گیری کارآیی و بهره‌وری و نحوة تجزیه و تحلیل نتایج آنها، مورد بررسی قرار گرفته است.