تعیین اهداف توسعه (گام نخست: ارزیابی ارزشهای خود)
هدف و هدفگزینی (روانشناسی) / نگرش (روانشناسی) - تغییر / خودارزشیابی
این کتاب جلد 26 از مجموعه 66 جلدی «راهنماهای رهبری در سازمانها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیههای ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالشهای رهبری است. در این کتاب به تغییر نگرش شما درباره تعیین اهداف پرداخته میشود و در راستای چگونگی شناسایی اهداف، اطلاعاتی ارائه میگردد. شناسایی این نوع اهداف به معنای ارزیابی کلی ارزشهای خود، باورها و اعمال مربوط به تحقق این باورها در پنج حوزه «زندگی» یعنی «شغل»، «خود»، «خانواده»، «جامعه» و «روح و روان» میباشد.