سبد سفارش شما خالی است!

در سال‌های اخیر، فعالیت‌ها و مطالعات مدیریت سازمانی در حال پردازش روش‌های جدید مرتبط با نحوه انجام و بررسی رهبری و کسب و کار، به ویژه به روش‌های مسئولانه‌تر، هستند. در پاسخ به شرایط پیچیده و نامطمئن محیط‌ها و محدودیت‌های سنتی، جامعه‌ای در حال رشد است فعالین و پژوهشگران در حال حذف محدودیت‌های روش‌های سنتی فکر کردن، یادگیری و عمل کردن هستند. در حالی که آن‌ها را با خرد عملی مرتبط و انتخاب می‌کنند. بر این اساس، اشکال خردمندانه‌تر سازماندهی و رهبری، علاوه بر امکان‌های آماده سازی یا یادگیری آن‌ها، به صورت فزاینده تحت توسعه و مطالعه هستند.