ارتباط فرایندهای مدیریت دانش و عملکرد شغلی
یادگیری سازمانی - مدیریت / نیروی انسانی - مدیریت
نگارنده در کتاب حاضر در پی بررسی رابطه مؤلفههای مدیریت دانش عملکرد کارکنان شهرداری تهران است تا از این طریق بتوان فاصله وضعیت موجود را با وضعیت مطلوب بررسی نموده و بهویژه مشخص شود که در کجای جامعه دانایی قرار داریم، از این طریق نقاط قوت و ضعف شناسایی شود تا بتوان جهت کاهش فاصله شرایط موجود و مطلوب راهکارهای مقتضی در نظر گرفته شود. در این کتاب سعی شده از فرآیندهای مدیریت دانش و تأثیر آنها بر عملکرد شغلی بررسی شود.