سبد سفارش شما خالی است!

دانش مدیریت، که در دهه‌های اخیر بر اساس نظریه‌های جدید و بر مبنای تحولات سریع علم و تکنولوژی پیشرفت زیادی کرده است، منابع انسانی را به عنوان مهم‌ترین وسیله‌ی توسعه و رشد اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی هر جامعه معرفی می‌نماید. زمانی می‌توان از دانش، تجربه، و توان‌مندی‌های منابع غنی و استراتژیک انسانی به طور صیحح و کامل بهره‌برداری نمود که مدیرانی با کفایت، آگاه، و خلاق، هدایت و رهبری امور را برعهده داشته باشند. برای موفق و موثر بودن، توانایی‌های ذاتی و اکتسابی معینی لازم است. مدیر موثر به توانایی‌های فنی، ادراکی، حل مسائل و... و مدیر موفق به نگرش خاص و دادن انگیزه به کارمندان نیاز دارد. نگارنده‌ی کتاب حاضر پس از تعریف مدیریت و بررسی نظریه‌ی نقش‌های مدیریتی به مباحثی مانند اتوماسیون اداری، مهارت‌ها و وظایف مدیران، انواع سازمان، زنان در عرصه‌ی مدیریت، اصول تقسیم کار، کنترل کیفیت، گزارش‌دهی و گزارش‌نویسی و... پرداخته است.