سبد سفارش شما خالی است!

انسان‌شناسی اهمیت ویژه‌ای در مطالعات علوم اجتماعی و مطالعات سازمان و مدیریت دارد. تمامی نظریه‌های مدیریت اذعان دارند که انسان دارای نیازهای خاصی است که اگر بناست جذب سازمان شده و به ماندن در آن تشویق شود و خود را به شیوه‌ای منسجم وقف خواسته‌های آن نظام نماید، برآورده کردن نیازهایش ضروری است. البته نظریه‌پردازان با توجه به تبیین و تفسیر خود از انسان، در ماهیت ضرورت مزبور با هم اختلاف نظرهایی دارند. کتاب حاضر با هدف بررسی انسان‌شناسی در دانش مدیریت منابع انسانی به رشته تحریر درآمده است.