سبد سفارش شما خالی است!

در طراحی و اجرای مدیریت دانش در سازمان‌ها عواملی وجود دارند که نقش مهم و حیاتی‌تری نسبت به سایر عوامل ایفا می‌کنند و از جملة آنها می‌توان به عوامل فرهنگی، ساختاری، فرایندی، مدیریتی و فناورانه اشاره کرد که در موفقیت برنامه‌های مدیریت دانش، نقشی اساسی بر عهده دارند. در این کتاب، تلاش شده تا ضمن تبیین نقش هریک از این عوامل، تا حد امکان عناصر تشکیل‌دهندة آنها نیز به طور دقیق معرفی شود. کتاب، مشتمل بر شش فصل است که عنوان‌های آنها عبارت‌اند از: دانش، ماهیت، سلسله مراتب و انواع آن؛ مدیریت دانش؛ اجرای موفق مدیریت دانش در سازمان‌ها؛ مدیریت دانش در سازمان‌های تحقیقاتی‌ ـ دانشگاهی؛ عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان‌های دانش‌محور؛ و الگوی مدیریت دانش در مراکز تحقیقاتی ـ دانشگاهی کشور.