سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر، به بررسی فساد در سازمان‌های اداری پرداخته شده است. در این کتاب بیان می‌شود که با توجه به بررسی گزارش‌های سازمان شفافیت بین‌الملل که تلاش برای مبارزه با فساد و افزایش آگاهی در این زمینه را دارد و به‌صورت سالیانه اقدام به انتشار تجارب و شاخص‌های ادراک فساد نظیر (فساد، اختلاس، رشوه‌گیری، خریدوفروش پست‌های دولتی، فساد در میان سیاستمداران و مدیران، عدم مقابله کافی یا ناکارایی در پیکار با آن و غیره) می‌کند، این نتیجه حاصل می‌شود که الگوها و مدل‌های مبارزه با فساد اکثراً به‌صورت تلفیقی بوده که در آن‌ها بیشتر به مقوله توانمندسازی کارکنان برای مقابله با فساد اداری تکیه شده است.