سبد سفارش شما خالی است!

امروزه برنامه‌ریزی استراتژیک سازمان‌ها شامل حرکت به سمت حوزه‌های جدید کسب و کار، بازار، تکنولوژی و خدمات است و نیازمند مهارت‌های نوین کارکنان خواهد بود. هرچه کارمندان سریع‌تر به مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز برسند شانس بهتری برای سازمان در رسیدن به اهداف استراتژیک وجود دارد. لذا یکی از مهم‌ترین اهداف توسعه منابع انسانی، بهبود عملکرد است. در کتاب حاضر تلاش شده به مبحث شایستگی‌های مدیران سازمان‌ها، مدیران نظام سلامت و بیمارستان‌ها و مدل‌های شایستگی پرداخته شود.