مدیریت، کیفیت، مشارکت و ...
نگارنده در این کتاب ضمن عرضه سبکهای مدیریتی در پی آن است تا مدیران را با کیفیت گرایی کارکنان، و راههای تواناسازی آشنا نموده ابعاد این فرایند سازمانی را به اجمال تشریح نماید . عناوین فصل های کتاب عبارتاند از: "کیفیت گرایی مدیران و کارکنان"، "ارزیابی عملکرد مدیران "، "استرس در محیط کار مدیریت روابط انسانی"، "مدیریت تحول"، "مدیریت اثربخش جلسات"، "راههای تواناسازی کارکنان"، "مدیریت اشتغال در کشور"، "شیوههای رویارویی با خشم در مدیریت"، "بیست و چهار ساعت اول بحران در مدیریت"، "مدیریت یک تجربه بزرگ اجتماعی" و "زیربنای مدیریت اسلامی و معیار شایسته سالاری از دیدگاه حضرت علی (ع )".