سبد سفارش شما خالی است!

مولف در کتاب با طرح و بررسی نظریه‌های مختلف و دیدگاه مکتب‌های روان‌شناسی شخصیت و جنسیت سعی دارد مساله‌ی جنسیت در مدیریت را ارزیابی نماید. وی به همین منظور ابتدا تعریفی از شخصیت (از نگاه اخلاقی و فلسفی) به دست می‌دهد؛ سپس به ساخت شخصیت و طبقه‌بندی نظریه‌های شخصیتی اشاره می‌نماید و پس از آن به طرح شخصیت از منظر مکاتب مختلف (از جمله رفتارگرایی، انسان‌گرایی، روان‌شناسی و روان‌پزشکی) می‌پردازد. نظر اسلام درباره‌ی شخصیت انسان، و اشاره به موقعیت زن در طول تاریخ مبحث بعدی کتاب است که در پی آن، خصوصیات مدیران زن و نظریه‌های رفتاری مطرح می‌گردد که از آن جمله است: نظریه‌ی نیازها، نظریه‌ی برابری، نظریه‌ی انتظار، و تئوری تقویت.