سبد سفارش شما خالی است!

تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، نهادهای بازار کار را تشکیل می‌دهند و در تعیین روابط کار بین کارگران و کارفرمایان، تدوین سیاست‌ها و تصویب قوانین حاکم بر بازار کار، نقش مهمی را ایفا می‌کنند. از جمله مهم‌ترین مشکلاتی که در تشکل‌های کارگری در ایران با آن مواجه هستند، عدم امکان استفاده از اعتصاب، به عنوان ابزار استیفای حق، در مقایسه با تشکل‌های کارگری در دیگر کشورها است. در این پژوهش ضمن بررسی وضعیت گذشته و حال نهادها و تشکل‌های کارگری ایران، فرآیند تاثیرگذاری آنها بر تحولات بازار کار و شکل‌گیری اعتصابات کارگری بررسی، و راهکارهای لازم برای تغییر تعامل بین نهادهای موجود در بازار کار به سمت تعامل سازنده و استفاده از توانمندی‌های این نهادها در راستای رشد اقتصادی مطرح شده است. همچنین علل بروز اعتصابات کارگری و تاثیرات آن بر امنیت اقتصادی و نقش تشکل‌ها در بروز این اعتصابات در ایران تحلیل گردیده است.