سبد سفارش شما خالی است!

تاب‌آوری، یکی از مفاهیم بسیار مهم نظری و کاربردی در مدیریت بحران در سال‌های اخیر بوده است. این مفهوم به طور گسترده‌ای در مورد جوامع تاب آور به کار گرفته شده است. محققان تلاش کرده‌اند تا ویژگی‌های جوامع تاب آور را شناسایی و راهبردهای ایجاد این جوامع را معرفی نمایند. در همین راستا، اخیراً توجه نسبتاً زیادی به سازمان‌های تاب آور در برابر بحران‌ها به عنوان یکی از اعضای مهم تاب‌آوری اجتماعی صورت گرفته است. در این کتاب، به رویکردهای اصلی و مفهومی تاب‌آوری، نوآوری سازمانی و اهمیت آن، مدل‌های مفهومی تاب‌آوری سازمانی، مدل‌های سنجش تاب‌آوری سازمانی و شاخص‌ها، پیامدها و موانع نوآوری سازمانی پرداخته شده است.