سبد سفارش شما خالی است!

موضوع کتاب حاضر، بررسی شیوه‌های ارزشیابی شایستگی مدیران است. کتاب از دو بخش کلّی تشکیل شده است. بخش اوّل، مبانی سنجش شایستگی و تعاریف کلّی را بیان می‌کند. بخش دوم، مواردی از سنجش، مانند آموزش ارزیاب‌ها و استقرار سیستم‌های تضمین کیفیت را به صورت عملی معرفی می‌کند. تأکید کتاب بر ناکافی بودن دانش صرف در تعیین شایستگی است. براین اساس، نظریة «جنبش شایستگی» مطرح و تحلیل شده و پس از آن، روش‌های سنجش شایستگی، آموزش و ارائة گواهی‌نامه‌های مبتنی بر شایستگی شرح داده می‌شود. هدف کلّی کتاب نشان دادن تصویر جامعی از اصول و کاربردها و مزایای سنجش شایستگی مدیران است.