سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت مشارکتی فرآیند همکاری و نفوذ کارکنان در درجات مختلف فرآیند تصمیم‌گیری سازمان به طور فعال و واقعی و به صورت درگیری ذهنی و فکری و داوطلبانه که در جهت اهداف گروهی که منجر به انگیزش کارکنان و تلاش به منظور تحقق اهداف و مسئولیت‌پذیری و آفرینندگی آنان شود، می‌باشد. در این کتاب اهمیت و ضرورت «رابطه بین مدیریت مشارکتی و اثربخشی سازمانی مدارس ابتدایی»، مورد سنجش قرار می‌گیرد.