سبد سفارش شما خالی است!

نگارنده در این کتاب درصدد یافتن رابطه میان زیرساخت‌های پیاده‌سازی مدیریت دانش با تغییر سازمانی است. بنابراین مطالعه و ارائه راهبردهای علمی برای افزایش اثربخشی زیرساخت‌های مدیریت دانش و ظرفیت تغییر سازمانی، می‌تواند زمینه‌ساز نوگرایی و تعالی سازمان‌ها در عرصه‌های درآمدزایی و خدماتی باشد. بدین ترتیب در این کتاب رابطه بین زیرساخت‌های مدیریت دانش و ظرفیت تغییر سازمانی بررسی می‌شوند.