مدیریت استعداد در نظام بانکی
نیروی انسانی - مدیریت / کارکنان - توانمندسازی / استعداد
مدیریت استعداد، یکی از مهمترین عوامل در تضمین موفقیت پایدار سازمانی است. معیارهای جامع و صحیح مدیریت استعداد، تضمین میکند که کارکنان به مشاغل مناسب با شرایط و تواناییهای خود منصوب شوند. در این پژوهش ضمن اشاره به موضوع «مدیریت استعداد»؛ به شناسایی، جذب، توسعه و نگهداشت استعدادهای نیروی انسانی در نظام بانکی پرداخته میشود و الگویی مناسب برای آن ارائه میگردد.