سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب بیان می‌شود که مدیریت دانش سازمانی و کسب مزیت رقابتی هدف عمده مدیریت دانش، ایجاد و سازمان‌دهی محیطی است که افراد، دانش خود را توسعه داده، با یکدیگر مبادله کرده، دانش دیگران را با دانش‌های موجود خود ترکیب نموده و نهایتاً آن را به‌منظور حل مشکلات کاری خود بکار بندند. این کاربرد دانش به‌نوبه خود به نوآوری در سازمان منجر خواهد شد که درنهایت موجب کسب مزیت رقابتی خواهد بود.