سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب که برای مطالعه دانشجویان مدیریت برای درس‌های "مدیریت تحولات سازمانی" و "فرآیندهای تحول سازمانی به فارسی ترجمه شده در بردارنده‌ی این مباحث است: رویکردهای مدیریت تحول سازمانی (مدیریت تحول سازمانی)، مدل‌های سازمان و روش‌ اقدام، بهبود و بازسازی سازمان، کنش پژوهی، و مدل اقدام.تعامل و اقدام مقاومت و فراگرد تغییر و تحول، جمع‌آوری داده‌ها: مشاهده، مصاحبه، استفاده از گروه‌ها و پرسش‌نامه‌ها، استفاده از گروه‌ها برای تسهیل تغییر، و مشاهده‌ی تعامل و ذهنیت، مراحل فراگرد اقدام (آغاز فراگرد، در میانه‌ی فراگرد، و پایان فراگرد).