سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت عملکرد را می‌توان مجموعه تدابیر و اقدامات مبتنی بر اطلاعات و داده‌های میدانی تلقی کرد که در جهت استفاده بهینه از امکانات و منابع برای دستیابی به هدف‌ها به شیوه‌ای اقتصادی توأم با کارایی و اثربخشی اعمال می‌شود. نتایج حاصل از مدیریت عملکرد، همچون قطب‌نمای سازمان در جستجو و پیش رفتن در مسیری است که حاصل آن بقا در عرصه‌های پرررقابت امروزی است. به طور خلاصه مدیریت عملکرد یک راهبرد مؤثر راهبردی و مدیریت در راستای بلوغ سازمانی و نیل به اهداف متعالی به شمار می‌رود. در کتاب حاضر مدیریت عملکرد حکومت‌های محلی بررسی و تحلیل شده است.