سبد سفارش شما خالی است!

تعیین مرز بین هزینه و سرمایه‌گذاری در زمینه نیروی انسانی از طریق آموزش، یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران سازمان‌های کنونی بوده و این مهم از طریق اندازه‌گیری صحیح شاخص اثربخشی دوره‌های آموزشی، قابل تحقق است. کتاب حاضر به مدیران کمک می‌کند تا با اتخاذ روش مناسب ارزیابی و سنجش اثربخشی دوره‌های آموزشی حضوری و الکترونیکی، از اثربخشی سرمایه‌گذاری صورت گرفته در قالب طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی هدفمند برای کارکنان خود اطمینان یابند. در این اثر ضمن تبیین مفاهیم مرتبط و حرکت به سوی تغییر پارادایم مسئولین اثربخشی آموزش، تلاش شده تا کارشناسان و مدیران آموزش سازمان‌ها و شرکت‌های تولیدی و خدماتی با روش‌های کاملا عملیاتی ارزشیابی و سنجش اثربخشی دوره‌های آموزشی آشنا شوند.