سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت یک عامل مهم و اساسی در اداره یا سازمان دادن مدارس محسوب می‌شود. به طوری که از کلیه تئوری‌ها و نظریه‌های دانشمندان روانشناسی و علوم اجتماعی و مدیریت استنباط می‌شود مدیران در اداره یک سازمان آموزشی نقش اساسی و مهمی را ایفا می‌کنند. از طرفی هر مدیر سبک خاصی را در اداره مدارس به کار می‌گیرد. با تأکید بر برقراری روابط انسانی در سازمان، مدیران آموزشی با گرایش به سبک رابطه‌مندی به نتایج اثربخشی دست یافته‌اند. هدف کلی از پژوهش پیش رو بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریت مدیران با رضایت شغلی دبیران دبیرستان‌های ناحیه یک همدان بوده است.