سبد سفارش شما خالی است!

فرهنگ ملی، از طریق تأثیر بر فرهنگ‌ سازمانی، تأثیری قدرتمند اما اغلب نامرئی در موفقیت‌های شرکت‌های جهانی دارد. نویسندگان در این کتاب شما را با دو مفهوم یعنی مدل «ریچارد لوییس» و مدل «پویای فرهنگی کای همریچ» آشنا می‌کنند. این دو مدل یک بیان دقیق، درباره چگونگی اثرگذاری فرهنگ ملی بر سازمان را ارائه داده و نشان می‌دهند که چگونه این اثرگذاری می‌تواند از سایر تأثیرگذاران فرهنگی کسب و کار متفاوت باشد. این چارچوب آنچه را که شما به عنوان رهبر یک سازمان، ضروری است بدانید و اقداماتی که در یک دوره تحول می‌توانید انجام دهید را به تصویر می‌کشد.