سبد سفارش شما خالی است!

دگرگونی سازمانی، فرآیندی پویا و پیوسته، برآمده از الگوی مدیریت و رهبری سازمان است که همانند دیگر رویکردهای بهبود بهره‌وری سازمان، اثربخشی آن به اندازه همسویی با چشم‌انداز سازمان وابسته است. در این کتاب پس از بیان مبانی دگرگونی سازمانی الگویی جامع دربردارنده ماهیتی راهبردی و سیستمی به منظور ایجاد تحول سازمانی ارائه می‌شود.