شادابی سازمان و پیوستگی آن با خلاقیت سازمانی
تحول سازمانی - مدیریت / فرهنگ سازمانی / مدیریت - نوآوری / خلاقیت
در کتاب حاضر تشریح می شودکه در سازمان ها کارکنان زیادی وجود دارند و در صورتی که قابلیت ها، تفکر، ذهنیت و مجموعه توانمندی های کارکنان به لحاظ خلاقیت و نوآوری به عملکرد مطلوب تبدیل شود، سازمان شاداب و سودآور خواهد بود. سرآمدی سازمانها در گرو سرآمدی کارکنان است. یعنی برای داشتن سازمانی متعالی و شاداب ابتدا بایستی کارکنان را سرآمد و متعالی نمود.