سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت و نیروی انسانی بی‌شک مهم‌ترین عامل به‌حرکت درآوردن چرخ سازمان‌ است و اثربخشی و کارایی هر تغییر و تحولی به نوع عملکرد مدیریت و نیروی انسانی آن بستگی دارد. برای محقق شدن هر فرایند تغییر در سازمان و به تجلی رساندن تحول در سازمان باید از مدیریت استفاده کرد. در کتاب پیش‌ رو، استراتژی‌های رایج تغییر و تحول سازمان به طور دقیق مورد بحث قرار گرفته و تلاش شده تا همه مدل‌ها و استراتژی‌های پیش روی سازمان بیان شود.