سبد سفارش شما خالی است!

دربارة ایجاد انگیزه، می‌توانیم مدیری را موفق‌تر تلقی کنیم که بیش‌تر به کسب قدرت تمایل دارد تا پیروزی. به گفتة مدیران موفق: کلید اصلی منبع ایجاد انگیزه است. برای موفقیت در یک سازمان پیچیده، مدیر باید انگیزة کسب قدرت داشته باشد، البته آن یک برخورد مستبدانه نیست، ولی چیزی فراتر از فشار آوردن، توانایی و تاثیرگذاری است. این قدرت باید از طریق سلسله مراتب سازمانی و فقط به دست مدیر به تنهایی، اعمال شود. نگارنده در این کتاب به بیان مطالبی چون ارزیابی تاثیر مدیریت، عامل قدرت، سه شیوة مدیریت، شمایل یک مدیر سازمان‌محور، تغییر شیوة مدیریت، و فنون کاربردی در کارگاه عملی پرداخته است.