ویژگیهای شخصیتی و اثربخش مدیران
مدیران - ارزشیابی
مدیران برای آنکه بتوانند در سمت خود کارآمد و موفق باشند باید از نظر ویژگیهای شخصیتی با شغل خود انطباق داشته باشند، زیرا که این عدم انطباق باعث عدم موفقیت آنها در وظایف محوله خواهد شد. در پژوهش حاضر تلاش شده که به بررسی روابط بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان پرداخته شود تا گامی در جهت تعیین معیار متناسب در انتخاب مدیران اثربخش برای مهمترین سازمان در امور تربیت دانشگران حرفهای برداشته شود.