توسعه منابع انسانی: رهبری تحولآفرین و توانمندسازی روانشناختی
فرهنگ سازمانی / کارکنان - مدیریت - جنبههای روانشناسی / کارکنان - توانمندسازی / نیروی انسانی - مدیریت - جنبههای روانشناسی / رهبری تحولآفرین - نمونهپژوهی / فرهنگ سازمانی - نمونهپژوهی / رهبری تحولآفرین
با توجه به اینکه اهمیت مدیریت آموزشی بیشتر است زیرا مدیریت آموزشی دارای مأموریت ویژه تربیت افراد جامعه است. از طریق مدیریت توسعه منابع انسانی و مدیریت آموزشی میتوان افراد جامعه را برای توسعه همهجانبه و پایدار توانمند نمود. برخی مباحث نوین در مدیریت شامل مدیریتهای: آموزش نوین، کارآفرینی، خلاقیت، زمان، بحران، کیفیت جامع، راهبرد، الکترونیک و دیگر انواع مدیریت است. این کتاب بهمنظور استفاده علاقهمندان به فلسفه، بینش، دانش و مهارتهای مربوط به مدیریت تألیف شده که از منابع متعددی استفاده شده است. مدیران، دانشجویان و سایر افراد علاقهمند میتوانند از مباحث مطرحشده بهره ببرند.