سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر، شامل چهار بخش است. در بخش اول به مفاهیم اساسی مدیریت عملکرد، شامل مفهوم، تاریخچه، اهمیت، اهداف، اصول و فرایند مدیریت عملکرد، چالش‌ها، عوامل کلیدی موفقیت و ممیزی مدیریت عملکرد پرداخته شده است. بخش دوم به مفاهیم، فرایند و روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان اختصاص یافته است. بخش سوم مفاهیم، تاریخچه، اهمیت، اهداف، فرایندها و الگوهای ارزیابی عملکرد سازمان را در برمی‌گیرد. در بخش پایانی، به سیستم‌های مدیریت عملکرد و عوامل کلیدی مؤثر بر موفقیت پیاده‌سازی این سیستم‌ها پرداخته شده و به نمونه‌هایی از نرم‌افزارها و سیستم‌های مدیریت عملکرد موجود در بازار اشاره شده است.