ارتقاء عزت نفس
موفقیت شغلی - جنبههای روانشناسی / عزت نفس / موفقیت در کسب و کار - جنبههای روانشناسی / اعتماد به نفس
در پژوهش حاضر رابطه بین عزت نفس کارکنان با نیاز به کسب موفقیت مورد بررسی قرار گرفته است. برای این منظور نیاز به کسب موفقیت، بر اساس نظریه دیوید مک کللند، در مؤلفههای مسئولیتپذیری، رقابتجویی، سختکوشی و هدف مداری تعریف شده است تا رابطه عزت نفس کارکنان با هر یک از این مؤلفهها بررسی شود. تحقیق حاضر از نوع روش پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. برای جمعآوری اطلاعات از نمونه آماری و بهمنظور آزمون فرضیههای تنظیم شده این تحقیق از پرسشنامهای که با توجه به متغیرهای تحقیق و عملیاتی نمودن آنها تنظیم شده استفاده گردیده است.