سبد سفارش شما خالی است!

نگارندگان کتاب کوشیده‌اند تا از منظر تاریخی، چهار تئوری سازمان را برای دانشجویان رشته‌های مدیریت معرفی نمایند .نکته مهم درباره تئوری‌های یاد شده آن است که به گفته نگارندگان کتاب "پدیده‌ای به نام تئوری سازمان وجود ندارد ! و تنها تعداد زیادی تئوری وجود دارد که نظریه‌پردازان کوشیده‌اند بدان وسیله شیوه رفتار سازمان‌ها و اعضای آنها، فرهنگ‌ها، شرایط و ساختارهای سازمانی گوناگون را پیش‌بینی و توجیه کنند...گاهی دیدگاه‌های این نظریه‌پردازان سازگارند و گاهی به شدت یک دیگر را نقص می‌کنند ."موضوع چهار تئوری مذکور از این قرار است" :تئوری سازمان :کلاسیک‌ها"، "تئوری سازمان :نئوکلاسیک‌ها"، "دیدگاه رفتار سازمانی یا تئوری منابع انسانی "و "تئوری مدرن یا نوگرایی ساختاری سازمان ."